11 月 28 日訊，在經(jīng)歷背靠背的賽程后，森林狼以 104 - 115 不敵國王。賽后，愛德華茲在接受媒體采訪時，毫不掩飾地表達了對球隊現(xiàn)狀的失望，其犀利言論將森林狼內部存在的問題暴露無遺。愛德華茲直言：“我們現(xiàn)在的球隊特質，我和康利剛聊到過這個，我覺得我們作為一支球隊，內部太軟蛋了。不是說面對其他球隊時軟，而是內部，我們太軟了。我們彼此之間都沒法好好交流，就像一群小孩子似的。” 這一番話揭示出森林狼看似強大的陣容背后，隱藏著嚴重的團隊協(xié)作隱患。在競爭激烈的 NBA 賽場，一支球隊的成功不僅僅取決于球員的個人能力，更在于團隊的凝聚力與溝通效率。
本場比賽愛德華茲出戰(zhàn) 37 分鐘，數(shù)據(jù)表現(xiàn)可圈可點，24 投 9 中，三分 9 中 4，罰球 8 中 7，斬獲 29 分 5 籃板 5 助攻 3 搶斷，但 - 3 的正負值也暗示著他在努力之余，卻未能帶動球隊走向勝利。他的沮喪與無奈，正是源于球隊內部溝通不暢、缺乏強硬態(tài)度的現(xiàn)狀。當球員們不能在場上場下進行有效的交流，戰(zhàn)術執(zhí)行便容易出現(xiàn)偏差，防守強度與進攻配合也難以達到最佳狀態(tài)。
對于森林狼而言，愛德華茲的發(fā)聲應成為球隊變革的催化劑。教練組需要重新審視球隊的團隊建設策略，加強球員之間的溝通訓練，營造積極健康的球隊文化。球員們也應當反思自身行為，放下個人情緒與偏見，學會像成熟的職業(yè)球員那樣相互信任、相互支持。只有解決了內部的 “軟” 傷，森林狼才有可能在后續(xù)的比賽中提升戰(zhàn)績，否則，他們將繼續(xù)在西部聯(lián)盟的激烈競爭中掙扎，甚至可能錯失本賽季的季后賽資格，**迷們的期待化為泡影，球隊也將陷入更深的困境與迷茫之中。
